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이날 회의는 이재훈 시장 권한대행 주재로 열렸으며 위원회 내·외부 위원 10여 명이 참석해 영주시의 적극행정 추진 방향을 논의하고 2025년 실행계획과 우수공무원 선발계획을 심의·의결했다.
시는 '문제 해결 중심의 행동하는 영주시 구현'을 목표로 △적극행정 문화조성 △적극행정 공무원 우대 강화 △적극행정 공무원 보호·지원 확대 △소극행정 예방 및 혁파 △적극행정 참여·소통 강화 등 5개 분야에서 총 12개의 세부 실행과제를 추진할 계획이다.
또 규제 혁신, 경제 활성화, 선제적·창의적 업무 대응 등에서 탁월한 성과를 낸 적극행정 우수공무원을 반기별로 선발하고 성과에 따라 인사상 인센티브를 부여해 적극행정의 자발적 확산과 공직문화 개선을 유도할 방침이다.
이 권한대행은 "급변하는 환경에 대응하기 위해선 창의적이고 능동적인 행정 실천 문화가 필수"라며 "적극행정 문화 확산을 통해 시민이 일상에서 변화를 체감할 수 있도록 끊임없이 노력하겠다"고 말했다.