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삼성전자는 16일 사내 공지를 통해 사업부별 2025년도분 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정 공지했다. 지급일은 오는 30일이다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다.
DS부문은 메모리·파운드리·시스템LSI 등 사업부 공통으로 OPI 지급률을 연봉의 47%로 확정했다. DS부문의 2024년도분 OPI는 14%였다.
범용 D램 가격의 상승과 본격적인 HBM3E 공급 등이 맞물리면서 지급률이 크게 늘어난 것으로 파악된다. 파운드리 사업부도 지난해 테슬라와 22조8000억원 규모의 공급 계약을 맺었고, 시스템LSI사업부는 애플에 차세대 아이폰용 이미지센서를 납품하기로 하는 등 성과를 냈다.
세트 사업을 총괄하는 DX부문은 MX사업부가 지난해 갤럭시S25 시리즈와 갤럭시Z폴드7 흥행에 힘입어 50%의 OPI 지급률이 결정됐다. 이외 VD사업부와 DA사업부, NW사업부 등은 12%의 OPI를 받는다.
경영지원과 전장·오디오 자회사 하만은 39%의 OPI가 책정됐다.
