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이날 포항지역 기업체 수상자로는 주한외국기업인 부문에 이비덴그라파이트코리아㈜ 이와미 신지 부사장. 산업통상자원부 장관 표창, 모범관리자 부문에 ㈜파인스 김치도 본부장, ㈜TCC스틸 진호석 팀장께서 산업통상자원부 장관 표창, ㈜대동 박재형 부장이 대한상공회의소 회장 표창을 수상했다.
포스코 양원준 부사장은 기업의 ESG 경영을 기획총괄 하고 기업시민 경영이념을 모든 경영 활동에 적극 반영해 100년 기업으로서의 지속 성장을 위한 발판을 마련하는 데 크게 기여했다.
양원준 경영지원본부장은 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’을 회사 경영이념으로 삼아 모든 임직원들의 나침반이 될 ‘기업 시민헌장’을 제정했으며, 국내 제조기업 최초로 ESG 그룹을 신설하여 조직적인 대응체계를 구축했다.
특히 코로나19 상황에서 청년 실업률 해소를 위해 신입사원을 지속 채용하고 청년 대상 취업 및 창업 지원을 돕는 프로그램을 도입했으며, 직원들이 행복한 생활을 영위할 수 있도록 생애 주기별 복리후생 제도를 정비하는 제도를 마련했다.
이외에도 안정적인 노사관계를 유지해 신뢰의 노사문화 구축에 기여했으며, 포스코의 미래를 이끌어갈 인재를 뉴칼라(New Collar) 인재로 정의해 창의적인 아이디어와 발상을 통해 100년 영속기업으로 지속 성장하기 위한 발판을 마련하는 성과를 거뒀다.
이비덴그라파이트코리아 이와마 신지 부사장 은 가공품 설비투자를 유치해 실리콘 웨이퍼 설비를 생산가능 하게 했으며, 2020년 ISO심사를 받아, ISO9001, ISO14001, ISO45001을 취득하여 회사발전에 기여했다.
이와마 신지 부사장은 본사로부터 가공품 설비투자를 유치해 실리콘 웨이퍼 설비를 생산가능토록 하는 성과를 올렸다.
또 본사로부터 실리콘 웨이퍼 설비 생산기술을 이전받아 인조흑연 소재부터 가공품까지 생산 가능한 한국 유일 공장으로 2020년 6월부터 SK실트론 등 국내 반도체용 웨이퍼 업체에 납품해 일본 자재의 국내 대체 효과를 가져와 반도체 설비 수입 리스크를 저감하는 성과를 거뒀다.
지난 2019년부터 가공품 생산라인이 추가되어, 신규 공정으로의 일자리 확대, 2020년간 ISO취득 준비와 심사를 받아, 2021년 3월에 ISO9001, ISO14001, ISO45001을 취득, 본사의 CSR활동내용을 당사에 접목해, 사원들에게 기업의 사회적 책임을 인식시켰다.
CSR 촉진을 위해 사내동호회을 통한 자원 봉사시 지원금 제도를 마련하는 성과를 거뒀다.
㈜파인스 김치도 본부장은 조업부문 총괄 본부장으로 관리자 노사협의회 근로자 위원화와 소통기자단, 각 팀장들과의 원활한 소통으로 애로사항 해결과 회사 정책 등 방향에 대한 협력 유도로 포스코 파이넥스 공장의 정수작업 업무에 대한 장비화, 치구개발, 믹서설비의 스팀사용량 절감 등의 개선을 통해 원가절감, 고위 험 수작업 개소의 작업방법 기계화와 공 기구 개발로 작업자들의 부하 경감 등 주요 작업에 대한 안전개선으로 위험도 감소에 기여했다.
김치도 본부장은 조업부문 총괄 본부장으로서 작업현장의 안전기준 표준준수에 앞장서며 직원들을 격려하여 무재해·무사고 사업장 기록을 지속 경신해 가고 있으며, 주임, 팀장 등 관리자들의 업무진행 사항을 수시로 점검하고, 지도하며, 현장직원들과의 소통을 통한 회사의 정책과 방향에 맞는 성과를 창출하면서 직원들이 일하고 싶어하는 편안한 일터를 만들고 있다.
팀원과 팀장을 하며 쌓은 현장의 경험들과 지속적인 리더역량향상 교육을 통해 직원들의 업무수행 시 다양한 기술 지도와 전문적 안전지도는 물론, 포스코 파이넥스 공장의 정수작업 업무에 대한 장비화, 치 공구 개발, 믹서설비의 스팀사용량 절감 등의 개선을 통해 원가절감과 작업시간 단축을 하는 성과를 거뒀다.
특히 작업자들이 기피하는 고 위험 수작업 업무를 치 공구 개발·설비 개선 등으로 일하고 싶은 최고의 안전작업장 구현에도 힘쓰며, 지속적인 학습활동으로 개인역량을 강화하고 산업인력공단 사업인 학습조직화, 일 학습 병행 등을 통해 직원들에게 전파하고, 안전의식 제고를 위해 노력하고 있다.
직원들의 애로사항을 청취해 일하고 싶고 안전한 일터 구현을 위해 노력하고 있으며, 회사의 정책을 직원들에게 설명해 직원들과의 공감대 형성으로 노사화합, 기업시민 활동으로 다양한 봉사활동에 적극 참여하는 등 지역사회와 기업의 동반성장을 위해 노력하고 있다.
㈜TCC스틸 진호석 팀장은 25년간 ㈜TCC스틸에 종사하면서 생산프로세스 개선, 생산성 향상, 현장 혁신활동, 안전사고 예방, 노사화합 등에 공헌해 기업경쟁력 강화에 크게 기여했다.
㈜대동 박재형 부장은 기업의 ESG경영에 솔선수범 하여 타 직원들의 모범이 되어 왔으며, 공정거래 자율준수 프로그램 실천에 힘써 당사 매출 실적 향상과 협력사 경영개선에 앞장섬으로서 동반성장할 수 있는 기틀을 마련하는 성과를 거뒀다.
