2005년부터 20년간 총 124회 개최
현대 특화 경쟁력 강화 프로그램 자리매김
현대 특화 경쟁력 강화 프로그램 자리매김
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현대그룹은 2일 사옥 대강당에서 현대엘리베이터 창사 40주년 특집 비전포럼을 개최했다. 김장우 서울대 교수를 초빙해 '고성능 시스템 반도체의 진화'를 주제로 70분간 웨비나(Web+Seminar)를 진행했고, 실시간 접속한 임직원들의 높은 호응을 이끌었다.
비전포럼은 현 회장의 제안으로 지난 2005년부터 시작됐다. 급변하는 경영환경에 대한 이해를 높이고 새로운 산업 트렌드를 익히자는 취지다.
행사는 이번을 포함해 현재까지 총 124회를 진행했다. 2021년부터는 온라인 참여 방식으로 전환해 연 5회 전 임직원이 함께하는 현대그룹 특화 프로그램으로 진화했다.
현 회장도 비전포럼에 대한 깊은 관심과 애정으로 20년간 빠짐없이 참여하고 있다. 현 회장은 평소 "임직원들의 다양하고 깊이 있는 소양과 자질이 회사의 핵심 경쟁력"이라며 "폭 넓은 소양과 통합적 사고를 겸비하기 위한 노력을 강화해야 한다"고 강조해 왔다.
지금까지 비전포럼 강연자는 120여명에 이른다. 계열사 현대경제연구원이 각 분야 최고 전문가를 추천해 선정한다. 포럼 주제는 강사가 자율적으로 선택해 경영환경은 물론 사회·인문·종교·철학에 이르기까지 광범위하고 다채롭다.
현대그룹 관계자는 "비전포럼이 20년간 지속될 수 있었던 것은 현 회장의 강력한 인재 육성 의지와 임직원들의 적극적인 호응이 있었기에 가능한 일"이라며, "향후 각 사 특성에 맞는 직무·특화교육 프로그램도 더욱 확대 개발할 계획"이라고 밝혔다.
한편, 현 회장은 지난해 '차세대 여성 리더와의 미술전 관람', 올해 초 '그룹 신입사원 교육수료식 참석' 등 미래 인재 양성을 위한 스킨십을 확대하고, 임직원 교육 강화 행보를 계속 이어가고 있다.
