코오롱, 임직원이 발표한 신년사 보니 ‘와이 낫’ 강조

"고객, 주주, 임직원 모두 만족시키며 변화하자"
임직원이 신년사 작성하고 CEO 대신 발표

김형지 코오롱인더스트리 제조부문 수석이 2일 온라인 시무식을 통해 신년사를 발표하고 있다. 코오롱그룹은 임직원이 CEO 대신 신년사를 발표하고 있다. /코오롱

코오롱그룹은 온라인 시무식을 개최하고 2025년 경영메시지를 담은 '코오롱공감'을 발표했다. 올해의 코오롱공감은 고객, 주주, 임직원 모두를 만족시키며 변화와 혁신을 이루자는 뜻을 담은 'YNOT(Why Not)'이다.

2일 코오롱그룹은 신년사에서 코오롱이 그동안 위기를 극복하고 지속 성장할 수 있었던 원동력이 바로 고객, 주주 그리고 임직원이었다고 언급하면서 이 3가지 기본에 충실하고 변화와 혁신을 통해 어려운 경영환경을 극복하자고 말했다.

이를 위해 코오롱은 'YNOT'을 올해의 코오롱공감으로 발표했다. 예측하기 힘든 경영환경 속에서 두려워만 할 것이 아니라 오히려 '왜? 못할 게 뭐 있어?" 라는 자신감을 갖고 강력한 추진력으로 변화와 혁신을 달성해 나가야 한다고 코오롱은 강조했다.

코오롱공감은 2013년부터 매년 강조하는 경영메시지를 키워드화하고 이를 형상화해 배지와 팔찌 형태로 임직원들이 공유하는 코오롱만의 소통문화다. 올해 배지는 코오롱LSI가 운영하는 호텔 카푸치노의 마스코트 '까몽'이가 고객(Customer), 주주(Stockholder), 임직원(Employee)을 뜻하는 알파벳 C, S, E를 향해 세 개의 활을 겨눈 모습을 형상화했다.

2022년부터 임직원이 직접 신년사 작성에 참여하고 CEO대신 발표까지 해온 전통은 올해도 이어져 '원 앤드 온리(One&Only)상'을 수상한 코오롱인더스트리 제조부문 김형지 수석이 신년사를 발표했다.