계파문화 청산 나선 우리은행…상업·한일 동우회 통합 추진

상업·한일銀 동우회 통합…빠른 시일 내 추진 합의
'윤리규범 손질·출신은행 삭제' 수술 나서

임종룡 우리금융그룹 회장(왼쪽 첫번째)이 3일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 '상업·한일은행 동우회 통합추진 업무협약식'에 참석해 강원 상업은행 동우회장(왼쪽 두 번째), 유중근 한일은행 동우회장(오른쪽 두 번째), 정진완 우리은행장(오른쪽 첫 번째)과 함께 기념촬영을 하고 있다.

우리은행의 전신인 상업은행과 한일은행의 퇴직직원 동우회가 합병 26년 만에 '우리은행 동우회'로 통합된다. 계파문화를 청산하고, 합병 이후 세대의 퇴직이 다가옴에 따라 통합 동우회가 필요하다는 지적에 통합을 추진하기로 한 것이다.

우리은행은 지난 3일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 '창립 126주년 기념식' 이후 양 동우회의 통합 추진을 골자로 한 업무협약을 맺고 빠른 시일 내에 조직 통합을 완성하기로 했다고 5일 밝혔다.

동우회는 회원 상호 간의 친목과 상호부조를 도모하기 위한 퇴직직원들의 자율적 모임이다. 1970년대에 설립된 상업은행·한일은행 동우회는 1999년 양 은행의 합병 이후에도 별개로 운영됐다. 우리은행 직원이 퇴직 후에는 출신 은행에 따라 각기 다른 동우회에 가입하는 형태가 유지돼 온 것이다.

그간 우리금융은 지난 2023년 임종룡 회장 취임 이후 '기업문화혁신 태스크포스(TF)'를 설치하는 등 임직원 간의 통합을 도모했지만, 대내외적으로 상업·한일은행 출신 간 계파문화가 은행 발전의 저해 요인으로 줄곧 지적됐다. 특히 합병 이후 입행한 통합 세대의 퇴직 시기가 다가오면서, 통합 동우회의 출범이 필요하다는 목소리가 커졌다.

이에 임종룡 우리금융 회장이 직접 역대 행장들을 설득, 통합 추진의 속도를 높였다는 설명이다. 역대 행장들도 지난해 발생한 금융사고로 인해 잃어버린 고객 신뢰를 되찾고, 재도약을 해야 하는 중요한 시기인 만큼 쇄신 노력에 적극 동참한다는 뜻을 내비친 것으로 알려졌다.

한편 우리금융은 계파문화의 청산을 위해 윤리 규범을 손질하고, 모든 인사자료에서 출신 은행 구분을 완전히 삭제하는 등 임직원 간 융화를 위해 필요한 모든 조치를 추진할 계획이라고 밝혔다.