AI 면접부터 인턴십까지…서울시, 청년 취업 사다리 놓는다

올해 첫 취업 라이브특강 25일 개최
청년인턴 직무캠프 3→4개월 확대

AI역량검사 홍보 포스터 /서울시

최근 청년층의 고용 한파가 지속되는 가운데, 서울시가 취업난을 겪고 있는 청년과 구직에 의욕을 잃은 '쉬는 청년' 모두가 취업에 성공할 수 있도록 취업 '사다리' 역할에 나선다.

시는 올해 △AI 면접체험 및 역량검사 프로그램 △취업 라이브 특강 △취업날개 △청년인턴 직무캠프 등 청년 취업 지원 프로그램을 운영한다고 14일 밝혔다.

먼저 급변하는 취업 트렌드에 발맞춰 비대면 AI 채용에 대비할 수 있도록 AI 면접체험(성향검사·영상면접·전략게임)과 역량 검사 프로그램을 제공한다. 올해는 지난해보다 2배 늘려 1인당 월 최대 10회까지 역량 검사를 지원한다.

참여 청년들에게는 159개 기업 면접 기출문제 1만여개를 제공하며, 역량 검사 응시 후 심층 결과 분석지와 자기소개서 작성법, 대면 면접 준비 방법 등 전문 컨설팅 서비스를 지원한다.

다양한 취업 전문가와의 취업 라이브특강 프로그램도 운영한다. 실시간 토크콘서트 방식으로 총 10회에 걸쳐 진행된다. 올해 첫 특강은 오는 25일 HR 전문가가 출연해 'AI Transformation시대! 일 잘하는 준비된 취준생이란?'이라는 주제로 열린다.

면접 정장 무료 대여 서비스는 고교졸업예정자부터 39세 이하의 서울시 거주 청년이라면 누구나 이용 가능하다. 1회 이용 시 3박 4일, 연간 최대 10회까지 이용할 수 있다.

'서울형 청년인턴 직무캠프'는 청년들의 실무 역량을 강화할 수 있도록 인턴십 기간을 기존 3개월에서 4개월로 확대했다. 올해 참여기업·기관은 DHL코리아, 퀄컴코리아, 한국3M, SR 등 국내외 유망기업 77곳과 주한미국상공회의소, OECD대한민국 정책센터 등 국제협력기관 24곳이다.

주용태 경제실장은 "고용 한파와 구직 의욕 저하 등으로 어려움을 겪을 청년들에게 서울시 청년 취업 지원 프로그램이 실질적인 취업 지원책이 될 수 있도록 맞춤형 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.