데이원컴퍼니, 고용부 ‘2025 제로인턴’ 717명 참여…공모전 2관왕 쾌거

'미래내일 일경험 인턴형 사업' 운영기관
'우수사례 공모전', 청년 영상·멘토 수기 2관왕

데이원컴퍼니 '제로인턴'에 참여한 손다연씨(오른쪽)와 멘토가 '2025 미래내일 일경험사업 우수사례 공모전'에서 '청년 영상 부문' 최우수상과 '멘토 수기 부문' 장려상을 수상했다./데이원컴퍼니

국내 대표 성인 교육 콘텐츠 기업 데이원컴퍼니가 '2025 제로인턴'을 성공적으로 마무리하고 약 700명의 청년 인재를 배출했다고 10일 밝혔다.

제로인턴은 고용노동부가 주관하는 '미래내일 일경험 인턴형 사업'의 일환으로 청년들의 직무 역량 강화와 현장 실무 경험을 제공하기 위해 기획된 인턴십 프로그램이다.

데이원컴퍼니는 참여자 모집, 기업 매칭, 사전 직무 교육, 현장 인턴십, 사후 취업 연계 등 전 과정을 총괄하며 대규모 인턴십 운영 역량을 유감없이 발휘했다. 특히 올해는 약 700명의 수료생을 배출하며 취업 교육 브랜드로서의 신뢰를 다시 한번 입증했다.

데이원컴퍼니의 체계적인 프로그램 운영은 대외적으로도 높은 평가를 받았다. 지난 24일, 상공회의소가 주관한 '미래내일 일경험 우수사례 공모전'에서 제로인턴 참여자와 멘토가 각각 '청년 영상 부문 최우수상'과 '멘토 수기 부문 장려상'을 수상하며 2관왕의 영예를 안았다.

청년 영상 부문 수상자인 손다연 씨는 "운영기관의 세심한 지원 덕분에 교육부터 현장 적응까지 무리 없이 적응하고 진로에 대한 확신을 얻어 결국 취업까지 성공했다"며 제로인턴 프로그램이 삶의 전환점이 된 소감을 전했다.

데이원컴퍼니는 단순히 프로그램을 운영하는 데 그치지 않고 지속적인 피드백과 개선을 통해 교육 품질 관리에도 집중해 왔다. 12~14기 참여자를 대상으로 상시 피드백을 수렴해 교육 및 매칭 과정을 지속적으로 개선했다.

특히 13·14기 운영 기간 동안에는 참여 기업을 대상으로 100% 전수 모니터링을 실시함으로써 인턴십의 질을 꾸준히 향상시켰다. 이러한 밀착 관리 체계는 참여자의 만족도를 높이는 동시에 인턴십 경험의 실질적인 효과를 극대화하며 첫 기수 대비 약 21% 향상된 성과를 이끌어냈다.

이강민 데이원컴퍼니 대표는 "700명 규모의 제로인턴 사업을 성공적으로 마무리하고 공모전 2관왕이라는 의미 있는 성과를 거두게 되어 매우 뜻깊다'며 "앞으로도 데이원컴퍼니가 축적해 온 운영 경험을 바탕으로 더 많은 청년들이 자신에게 맞는 커리어를 찾고 사회에 안착할 수 있도록 돕는 든든한 파트너 역할을 이어가겠다"고 말했다.