이복현 금융감독원장이 은행지주 이사회에 최고경영자(CEO)감시와 견제 기능을 강화해야 한다고 주문했다. 또 CEO나 사외이사 선임 과정에서 투명성과 공정성을 강화해야 한다고 밝혔다.
12일 서울 중구 은행회관에서 열린 은행지주 이사회 의장과 가진 간담회에서 이 원장은 이같이 말했다. 이날 이 원장과 참석자들은 '은행 지배구조에 관한 모범관행(best practice)' 관련 내용을 논의했다.
이 원장은 회장 선임 절차가 진행 중인 DGB금융지주에 대해 "선의를 갖고 부회장 제도를 운영하는 건 좋지만 현 회장이나 행장 등 유리한 사람들의 들러리를 서는 게 아닌가 하는 형태로 선임절차가 진행되면 적절치 않다"고 말했다.
또 이번 모범관행에서 CEO 임기 관련 원칙이 빠진 것에 대해서는 "CEO가 경영능력과 비전이 입증되면 연임이 아니라 3연임도 가능하다"며 "다만 과거 일부 금융지주 등에서 막강한 권한 가진 회장이 사실상 모든 자회사의 임원을 선임하고 경쟁이 될 수 있는 후보군을 제거한다든지 오해가 있었지만 모범관행에 있는 원칙이 작동하면 그런 걱정은 사라질 것으로 본다"고 설명했다.
모범관행 반영 시기에 관해선 지주사들이 각자 사정에 맞게 마련해줄 것을 기대하고 있다고 덧붙였다.
또 이 원장은 "은행지주 이사회는 지주 그룹의 경영전략과 리스크 관리 정책을 결정하는 곳"이라며 "자칫 단기 성과에 매몰되기 쉬운 내부 경영진이 경영 건전성과 고객 보호 등에 소홀하지 않도록 통제·감독해야 한다"고 강조했다.
그러면서 "CEO로 누구를 뽑는지는 이사회의 권한이지만, 사전에 검증한 기준으로 투명·공정하게 되면 좋겠다는 내용을 전달했다"며 "홍콩 ELS 불완전판매 논란 등에서 이사회는 경영진에 어떤 경과·동기로 그런 의사결정을 해서 소비자 피해 예방을 못했는지에 대해 점검해야 한다는 문제의식을 전달했다"고 말했다.
12일 서울 중구 은행회관에서 열린 은행지주 이사회 의장과 가진 간담회에서 이 원장은 이같이 말했다. 이날 이 원장과 참석자들은 '은행 지배구조에 관한 모범관행(best practice)' 관련 내용을 논의했다.
이 원장은 회장 선임 절차가 진행 중인 DGB금융지주에 대해 "선의를 갖고 부회장 제도를 운영하는 건 좋지만 현 회장이나 행장 등 유리한 사람들의 들러리를 서는 게 아닌가 하는 형태로 선임절차가 진행되면 적절치 않다"고 말했다.
또 이번 모범관행에서 CEO 임기 관련 원칙이 빠진 것에 대해서는 "CEO가 경영능력과 비전이 입증되면 연임이 아니라 3연임도 가능하다"며 "다만 과거 일부 금융지주 등에서 막강한 권한 가진 회장이 사실상 모든 자회사의 임원을 선임하고 경쟁이 될 수 있는 후보군을 제거한다든지 오해가 있었지만 모범관행에 있는 원칙이 작동하면 그런 걱정은 사라질 것으로 본다"고 설명했다.
모범관행 반영 시기에 관해선 지주사들이 각자 사정에 맞게 마련해줄 것을 기대하고 있다고 덧붙였다.
또 이 원장은 "은행지주 이사회는 지주 그룹의 경영전략과 리스크 관리 정책을 결정하는 곳"이라며 "자칫 단기 성과에 매몰되기 쉬운 내부 경영진이 경영 건전성과 고객 보호 등에 소홀하지 않도록 통제·감독해야 한다"고 강조했다.
그러면서 "CEO로 누구를 뽑는지는 이사회의 권한이지만, 사전에 검증한 기준으로 투명·공정하게 되면 좋겠다는 내용을 전달했다"며 "홍콩 ELS 불완전판매 논란 등에서 이사회는 경영진에 어떤 경과·동기로 그런 의사결정을 해서 소비자 피해 예방을 못했는지에 대해 점검해야 한다는 문제의식을 전달했다"고 말했다.
