주성식 기자

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홍길동

전국부 juhodu@asiatoday.co.kr

안녕하세요. 주성식 기자입니다.

근로복지공단, 코로나19 지정기부 앞장선 6개 기업·단체에 감사패

근로복지공단이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 어려움을 겪는 취약계층을 위해 임직원들이 자발적으로 기금을 마련해 기부한 중흥건설 등 6개 기업·단체에 감사패를 전달했다. 근로복지공단은 17일 오후 코로나19로 어려움을 겪고 있는 취약계층의 고용위기 극복을 위해 따뜻한 기부를 한 중흥건설㈜, ㈜비에스지파트너스, (사)금융결제원, 그랜드코리아레저, (재)예수수도회, IBK투자증권㈜ 6개 기업·단체..

2020.07.17 15:00

교육부, 40년 이상 노후건물 '스마트 미래학교'로 조성…5년간 18.5조 투입

정부의 한국판 뉴딜 정책의 대표과제 중 하나로 저탄소 제로에너지를 지향하고 미래형 교수학습이 가능한 첨단 정보통신기술(ICT)을 기반으로 하는 ‘그린 스마트 미래학교(그린 스마트 스쿨)’이 본격 추진된다. 정부는 우선 1단계 사업으로 내년부터 5년간 총 18조5000억원의 사업비를 투입해 건축된지 40년 이상 경과한 노후건물 2835동을 미래학교로 조성한다는 계획이다. 유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은..

2020.07.17 14:14

건설근로자 '직업성 질환' 첫 역학조사 실시된다

그동안 사각지대에 놓여 있던 건설일용근로자의 직업성 질환에 대한 조사가 처음으로 실시된다. 건설근로자공제회는 17일 서울 중구 공제회에서 산업안전보건연구원과 ‘건설근로자의 건강증진과 직업성 질환 예방을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약 체결은 건설일용근로자의 직업성 질환에 대한 역학조사를 실시하고 이들의 건강증진과 직업성 질환의 선제적 예방에 기여하기 위해 이뤄졌다. 연구원은 공제회에서 보유하..

2020.07.17 14:00

포스트코로나시대 과학 원격수업 어떻게 진행될까

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 이후 학교 현장에서 본격화된 비대면 학습시대를 맞아 실험·탐구 등 학생 참여형 과학 원격수업 방안을 모색하기 위한 온라인 토론회가 열린다. 교육부는 17일 오후 서울에서 유튜브 생중계를 통해 포스트 코로나 시대의 학습 환경 변화에 대응하는 학생 참여형 과학수업 사례 공유 및 발전 방향 모색하기 위한 토론회를 개최한다고 밝혔다. 이날 토론회는 코로나19 사태 이후..

2020.07.17 10:04

"해외진출기업의 코로나19 대응, 캄보디아·인니 사례서 배운다"

캄보디아·인도네시아 진출기업 사례를 통해 해외진출 기업의 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응방안을 모색하기 위한 온라인 세미나가 개최됐다. 노사발전재단은 16일 오후 해외 진출 및 진출예정 기업을 대상으로 ‘2020년 캄보디아, 인도네시아 진출기업 인사노무관리(HRM) 세미나’를 온라인 생중계로 개최했다. 노사발전재단은 매년 우리 기업의 진출이 활발한 국가를 선정해 현지진출 기업 인사노무관리(HR..

2020.07.16 17:09

임왕택 오픈핸즈 대표, 장애인 고용촉진 철탑산업훈장 포상

삼성SDS의 자회사형 표준사업장인 오픈핸즈㈜의 임왕택 대표가 장애인 고용촉진에 기여한 공로로 정부로부터 철탑산업훈장을 받았다. 또 중증 청각장애를 가졌음에도 자신이 맡은 가구제작 분야에서 뛰어난 성과를 보여 회사 발전에 기여한 심상훈 신명산업㈜ 과장은 산업포장을 수상했다. 고용노동부와 한국장애인고용공단은 16일 오후 서울 JW 메리어트 호텔에서 ‘2020 장애인고용촉진대회’를 개최했다. 이날 행사에서는 장애..

2020.07.16 16:56

연세대 전 부총장 딸, 동료교수 점수 조작으로 대학원 부정입학

연세대학교 전 부총장의 딸이 부친 동료교수들의 점수 조작을 통해 해당 학교 대학원에 부정 입학한 것으로 드러났다. 또 다른 학과에 재학 중인 딸에게 자신의 전공과목을 이수케 한 후 최고점수를 부여한 교수의 부당행위 사실도 밝혀졌다. 16일 교육부에 따르면 연세대 평가위원 교수 6명이 지난 2016년 이경태 전 연세대 국제캠퍼스 부총장의 딸 A씨를 경영학과 일반대학원에 합격시키려는 목적으로 구술시험 점수를 조작한 사..

2020.07.16 16:07

"퇴직 후 어떻게 해야 할까?"…활기찬 신중년을 위한 5가지 팁

# 25년간 회계·컨설팅 관련 업무를 해왔던 박모씨(57세, 남)는 퇴사 후 여러 현실적인 제약으로 일반기업 재취업은 어렵다고 판단했다. 이에 박씨는 과거 재직 당시 사회공헌 관련 사업을 주도했던 경험을 살려 최근 협동조합에서 사회적기업, 마을기업 등을 대상으로 경영컨설팅 업무를 수행하고 있다. 비록 금전적 소득은 적지만 사회적 가치에 목적을 뒀기에 그리 큰 문제는 아니라는 생각이다. 한국고용정보원은 16일..

2020.07.16 14:47

서울시교육청, 초등생 방학 집중교실 운영…기초학력 격차 해소

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 여파로 대면학습 기회를 충분히 받지 못해 발생한 서울지역 초등학생의 기초학력 부족을 해소하기 위한 여름방학 집중교실이 운영된다. 서울시교육청은 코로나19로 인한 대면 학습기회 부족으로 발생한 기초학력 격차 해소 및 예방 지원을 위해 ‘초등 기초학력 on(溫)&on 방학 집중교실’을 실시한다고 16일 밝혔다. 이번 방학 집중교실은 온라인 수업 장기화에 따라 제기되는 학습격..

2020.07.16 12:00

경남지역 대졸자, 창원 LG전자 취업길 넓어진다

정부가 지방소재 대학이 지방자치단체와의 협력관계를 통해 육성한 우수인재가 보다 많이 양질의 일자리를 얻어 지역에 정착할 수 있도록 지원하는 사업을 추진한다. 교육부는 16일 이 같은 내용을 핵심 골자로 하는 ‘지자체-대학 협력기반 지역혁신 사업’ 선정 결과를 발표했다. 이 사업은 비수도권 소재 대학이 지역과 협력관계를 형성해 우수인재를 육성하고 청년의 지역정주를 높이는데 핵심역할을 하도록 지원하는 사업이다...

2020.07.16 11:11

건설근로자공제회, 한국관광공사와 '건설근로자 휴가지원' 업무협약

건설근로자공제회와 한국관광공사가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 움츠러든 국내 관광산업의 활성화와 건설근로자들의 복지 향상을 위해 손을 맞잡았다. 건설근로자공제회는 15일 오후 공제회에서 한국관광공사와 건설근로자의 국내 가족여행을 지원하기 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 공제회는 소속 건설근로자의 여가 지원 및 국내 관광산업과 내수경기 활성화를 위해 관광공사의 ‘근로자 휴가지원’ 사업에 동..

2020.07.15 16:40

고용부 "하반기 직업훈련은 비대면 등 스마트방식으로"

정부가 올해 하반기 직업훈련을 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 대응하기 위해 집체와 비대면 방식이 결합된 스마트훈련 방식으로 실시키로 했다. 고용노동부와 직업능력심사평가원은 15일 국민내일배움카드로 수강할 수 있는 훈련과정 1만2450개를 올 하반기에 선정해 공급키로 했다고 밝혔다. 기존 구직자 대상 국민내일배움카드 훈련과정은 집체방식 훈련을 원칙으로 했으나, 이번 심사에서는 비대면 방식 훈련..

2020.07.15 16:24

경찰청·한전KDN 등 389곳 '교육기부 진로체험 인증기관' 선정

경찰청 과학수사담당관실, 한전KDN 등 389곳이 정부가 인증하는 ‘교육기부 진로체험 인증기관’에 선정됐다. 교육부와 대한상공회의소는 16일 548개 응모기관을 대상으로 3단계 심사를 거쳐 최종 선정한 389개 교육기부 진로체험 인증기관을 발표한다고 15일 밝혔다. 교육부는 학생들에게 다양한 체험 프로그램을 제공하기 위해, 지역 사회에서 무료로 양질의 진로체험 기회를 제공하는 기관을 엄선하는 인증제 사업을..

2020.07.15 15:06

이재갑 "금지제도 시행에도 직장내 괴롭힘 여전…근로감독 강화할 것"

이달로 시행 1년을 맞는 ‘직장내 괴롭힘 금지제도’ 관련 사업장·근로자 실태를 진단하고 제도개선 방안을 모색하기 위한 자리가 마련됐다. 고용노동부는 15일 오후 서울 프레스센터에서 한국노동법학회와 공동으로 ‘직장내 괴롭힘 금지제도 1주년 토론회’를 개최했다. 이날 토론회에서는 ‘직장내 괴롭힘’이 조직과 근로자에게 미치는 영향을 살펴보고 제도개선 방향을 모색하는 다양한 발표가 이뤄졌다. 먼저 김태호 한국노동연..

2020.07.15 14:00

직장내 괴롭힘 금지제도 시행 1년…소규모 기업일수록 폭언·따돌림 여전

# 한 중소기업에 재직 중인 A씨는 직장상사인 B팀장에게 수시로 직장내 괴롭힘을 당했다. B팀장은 A씨뿐만 아니라 다수의 부하직원들이 업무 실수를 했을 때 위압적인 태도로 고함치거나 욕설을 하기 일쑤였고, 심지어 모욕적인 언사로 성적 수치심까지 느끼게 했다. 참다못한 A씨는 절차에 따라 사용자(사장)에게 이를 알렸지만, 사실 체크만 했을 뿐 오히려 가해자인 B팀장에게 모든 권한을 일임하고 묵인·방관, 두둔까지..

2020.07.15 14:00