한수원, 젊은 경영 위해 '조직문화혁신 주니어보드' 출범
한국수력원자력이 젊은 직원들의 다양한 목소리를 회사경영에 반영하기 위해 조직문화혁신 주니어보드를 신설했다고 25일 밝혔다. 차장, 과장, 대리·주임 등 세 그룹으로 이루어진 주니어보드는 각 그룹별 리더와 그룹원들이 함께 회사의 미래 방향을 고민하는 직원주도형 혁신 그룹으로, 직원 스스로 변화가 필요한 분야를 찾아 과제를 발굴하고 실행까지 주도하는 것이 특징이다. 특히 직군과 경력, 본사와 사업소를 두루 아울러 현장의 의견을 폭넓게 듣고, 구체..